Kontra, Sibvansyon ak RFP

Ale nan kontni

Aksesib Navigasyon ak Enfòmasyon

Sèvi ak lyen sa yo pou byen vit navige nan paj la. Nimewo a pou chak se kle nan chemen kout.

Tradui

Ou nan paj sa a: Kontra, Sibvansyon ak RFP

Dekrè Egzekitif No 6

Dapre egzijans Dekrè Egzekitif Nimewo 6 Gouvènè David Paterson a, Biwo Sèvis Timoun ak Fanmi (OCFS) ap mete disponib sou demann, yon kopi nenpòt ak tout Kontra Sèvis Pèsonèl Kalifye (QPSC) ak amannman ki asosye yo ki sijè a. rapòte bay Gwoup Travay Gouvènè a sou Kontra Sèvis Pèsonèl [ plis enfòmasyon ].

Pwogram Biznis Minorite ak Fanm yo (MWBE) - AK - Anèks MWBE (Fòm MWBE Obligatwa)

Plan Mèt Objektif OCFS a bay yon apèsi sou Pwogram Minorite ak Fanm ki posede Biznis (MWBE) ajans lan. Sa gen ladann yon deskripsyon estrateji akizisyon ajans lan, lis esklizyon, ak efò kontak. Mizajou Plan Anyèl Objektif la bay bidjè ajans aktyèl la ak done Objektif MWBE. Li gen ladan tou mizajou nan estrateji akizisyon ak enfòmasyon sou kontak anplwaye pwogram MWBE. Nou ankouraje tout kontraktè/machann potansyèl pou yo revize dokiman sa yo epi voye nenpòt kesyon yo bay ContractCompliance@ocfs.ny.gov .

Prezantasyon OCFS la, Understanding MWBE Compliance , eksplike depans diskresyonè pou sèvis ki pa pèsonèl epi li bay egzanp machandiz ak sèvis yo ka achte atravè biznis MWBE ki sètifye. Kontraktè ki gen plis kesyon oswa ki bezwen asistans pou jwenn MWBE sètifye yo ka kontakte Biwo pou Jesyon Kontra a Inite Konfòmite Kontra a nan ContractCompliance@ocfs.ny.gov .

Anèks MWBE (pou kontra ki pa sibvansyon) ak Dokiman MWBE (pou kontra sibvansyon), ki rele Patisipasyon Minorite ak Antrepriz Biznis ki posede Fanm: Egzijans ak Pwosedi , esplike dispozisyon jeneral ak objektif Lwa Egzekitif Eta New York Atik 15-A. Dokiman sa yo genyen tou lyen ki mennen nan MWBE ak fòm Equal Employment Opportunity (EEO) ki nesesè pou fè kontra avèk ajans sa a.

Reprezantasyon Minorite Disproporsyone (DMR) nan Sistèm Byennèt Timoun ak Jistis Jivenil

Reprezantasyon Minorite Disproporsyone (DMR) oswa disproporsyonalite rive lè pousantaj pou reprezantasyon yon gwoup minorite patikilye (rasyal, etnik) ki enplike nan yon sistèm sèvis, siyifikativman pi wo oswa pi ba pase pousantaj gwoup sa a oswa reprezantasyon nan popilasyon jeneral la. Disproporsyonalite gen enplikasyon sou tout sèvis OCFS administre (sa vle di, byennèt timoun, jistis jivenil, gadri, devlopman jèn, ak sèvis sa yo pou avèg ak moun ki gen pwoblèm vizyon). Nan kèk nan kategori sèvis sa yo disproporsyonalite manifeste tèt li pa twòp reprezantasyon nan gwoup rasyal/etnik, ak nan lòt kategori sèvis li se manifeste pa sous-reprezantasyon nan gwoup rasyal/etnik. Pou jwenn plis enfòmasyon konsènan DMR ak done nan Eta New York, gade Seksyon Set nan Demann Sibvansyon OCFS pou Pwopozisyon an .

Resous Kontraktè

Gid pou revizyon kontra yo – Gid pou revizyon kontra yo (CRG) te devlope pou bay kontraktè ki pa fè pwofi yo yon gid pwosesis estanda pou kontra. CRG a pral bay kritè klè ak enstriksyon espesifik pwogram yo ansanm ak echantiyon vizyèl ki jan yon kontra ta dwe gade lè li fini.

CRG a pral ede OCFS ak kontraktè san bi likratif nou yo ak trete kontra yo alè, sa ki lakòz sèvis ki nesesè yo bay timoun ak fanmi Eta Nouyòk yo.